看護師転職サイトは使わない方がいい？デメリットとメリット、転職サイトの選び方まで徹底解説

「看護師転職サイトは使わないほうがいい？」と悩んでいませんか？転職サイトに対する不安として、アドバイザーからのしつこい連絡や、求人情報と実際の職場環境にギャップがあることなどが挙げられます。

本記事では、看護師転職サイトを使わないほうがいいと言われる理由や、転職サイトを利用しない場合の代替手段を詳しく解説します。また、転職サイトが向いている人の特徴やメリット、さらに信頼できるサイトを選ぶポイントについても紹介していくので、自分の転職スタイルや希望条件に合った方法を選び、理想的なキャリアを実現するための参考にしてみてください。

看護師転職サイトは使わない方がいいと言われる5つ理由

看護師転職サイトは、便利なサービスである一方で、「使わない方がいい」という意見も少なくありません。実際に利用した方々の体験談などから、看護師転職サイトを使わない方がいいと言われる主な理由を5つ紹介します。

1. キャリアアドバイザーの連絡がしつこい
2. 希望条件と異なる求人を紹介される
3. 担当アドバイザーの専門性や質にばらつきがある
4. 求人情報と実際の職場環境のギャップ
5. 転職を急かされることがある

1.キャリアアドバイザーの連絡がしつこい

看護師転職サイトに登録すると、キャリアアドバイザーから頻繁に連絡が入ることがあります。特に、登録直後は「求人の紹介」や「面談の日程調整」を理由に、電話やメールでの連絡が集中する傾向があります。中には、仕事中や夜間に連絡を受けるケースもあり、プライベートな時間を侵害されていると感じる看護師も少なくありません。

さらに、一度断った場合でも、別の求人を紹介するために何度も連絡してくるアドバイザーもいるため、「しつこい」という印象を持つ方が多いようです。特に、複数の転職サイトに登録している場合、さまざまなアドバイザーからの連絡に対応するだけで疲弊してしまうことがあります。

このような状況を避けるためには、事前に対応可能な時間帯や希望する連絡手段をアドバイザーに伝えておくことが重要です。また、必要に応じて担当者変更を依頼することで、負担を軽減することもできます。

看護師転職サイトからの連絡が多すぎてそのエージェントを使うのをやめたいです。

転職を考えていて、ある看護師転職サイトに登録したところ求人を送られる度に何度も電話やLINE、メールが来て、自分の記録のつもりで求人の保存機能のようなものを使ったところ、この日に面接するのはどうか？面接の前に練習した方がいいからこの日にオンラインで時間取れないか？などとにかくしつこいです。

ゆっくり考えながら進めていきたいのに考える隙すら与えられず、転職はしたいもの疲れてしまいました。

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2.希望条件と異なる求人を紹介される

看護師転職サイトに登録すると、希望条件を詳細に伝えたにもかかわらず、全く異なる条件の求人を紹介されるケースが少なくありません。これは、転職サイトの営業目標や報酬体系が影響している可能性があります。

看護師転職サイトは基本的に「成功報酬型」のビジネスモデルを採用しており、看護師が入職した際に医療機関から紹介料を受け取る仕組みです。このため、紹介料が高い求人や人手不足で採用が難航している医療機関の求人を優先的に紹介する傾向があります。

こうした問題を防ぐためには、アドバイザーとの初回面談で希望条件を明確に伝えるだけでなく、紹介された求人について理由を確認することが重要です。また、複数の転職サイトを比較し、自分に合ったサービスを選ぶことでミスマッチのリスクを軽減できます。

今回、初めて転職した者です。転職サイトを利用しましたが、希望していない病院を何回か勧められました。小児科の経験しかなく、私の興味がある病院からは「小児の経験だけだとちょっと…」と言われ面接も断られたとのことで、そんなことが何回か続くとこちらも不安になります。

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3.担当アドバイザーの専門性や質にばらつきがある

看護師転職サイトを利用する際、大きな課題となるのが、担当キャリアアドバイザーの知識や経験にばらつきがある点です。中には看護業界の知識が浅いアドバイザーや、転職支援の経験が十分でないアドバイザーも存在します。

例えば、ICUや手術室など専門性の高い領域について十分な理解がないアドバイザーが担当になると、看護師のキャリアを適切にサポートできない場合があります。また、医療機関の内情や看護現場の実態に詳しくない場合、表面的な情報だけで求人を紹介してしまい、ミスマッチが生じることも少なくありません。

さらに、急成長している企業や新規参入した転職サイトでは、十分なトレーニングを受けていないアドバイザーが配置されているケースも見られます。看護師資格を持つアドバイザーはごく一部のため、初回面談時にアドバイザーの専門知識や経験について質問し、自分の希望するキャリアに対応できるか確認することが重要です。

4.求人情報と実際の職場環境のギャップ

看護師転職サイトを利用する際、求人情報と実際の職場環境にギャップが生じることは珍しくありません。「残業なし」と記載されていても、慢性的な人手不足により残業が常態化していたり、「教育体制充実」とうたわれていても、研修制度が形骸化していたりするケースがあるようです。

転職サイト側は医療機関から提供された情報をそのまま掲載する場合が多く、職場の詳細な実態まで把握できていないことがあります。このため、求人情報だけで判断すると「こんなはずではなかった」という結果を招きかねません。こうした問題を防ぐためには、面接時に具体的な勤務状況や職場環境について質問することが大切です。

5.転職を急かされることがある

看護師転職サイトを利用する際、時に転職を急かされることがあります。これには、キャリアアドバイザーが営業目標を達成したり、紹介実績を上げたりする必要がある場合が考えられます。

例えば、「この求人はすぐに埋まってしまいます」「今月中に決めないと内定が出ません」といった、焦りを誘う言葉で早期決断を促されることがあるので注意が必要です。確かに人気の高い求人は早期に締め切られることもありますが、十分な検討時間を持たずに転職を決めてしまうと、後悔する可能性が高まってしまいます。

特に、現職での退職交渉や次の職場への準備が整わないまま転職を急かされると、スムーズな職場移行が難しくなる場合があるため、自分のペースで検討する時間を確保することが重要です。

看護師です。転職サイトを使って急かされるままに病院面接を受けたのですが受かってしまいました。

よくよく調べると就職者の口コミが良くないようで、長く続けられる自信がなく、内定辞退をしたいのですが可能なのでしょうか？

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看護師転職サイトを使わない方がいい人の特徴

看護師転職サイトは、多くの求職者に便利なサービスを提供していますが、すべての方に適しているわけではありません。転職サイトを利用せずに転職活動を進めたほうが良い方には、いくつかの特徴があります。

ここでは、転職サイトを利用しないほうが良い人の特徴について詳しく解説します。自分自身がこれらの特徴に当てはまるかどうかを確認し、最適な転職方法を選ぶための参考にしてみてください。

1. 特定の医療機関や診療科への転職を希望している人
2. 転職活動を自己管理したい人
3. 地方や公立病院への転職を考えている人

1.特定の医療機関や診療科への転職を希望している人

明確に志望先が決まっている場合、転職サイトを使わずに直接アプローチするほうが効率的なケースがあります。例えば、転職を希望する医療機関や診療科が、転職サイトへ求人を掲載していない場合もあるため、病院の公式ウェブサイトなどから直接応募する方がおすすめです。

また、転職サイトでは希望条件を複数比較して、最もマッチした求人を紹介することが多いですが、アドバイザーが志望先の医療機関とマッチしないと判断した場合には書類選考にすら進めない可能性があるため、注意が必要です。

2.転職活動を自己管理したい人

転職エージェントからの連絡や提案に頼らず、自分のペースで転職活動を進めたい方には、転職サイトを使わない選択が適している場合があります。

例えば、スケジュール管理や情報収集が得意で、自分で求人情報を比較検討できる方の場合、エージェントのサポートがなくても効率的に転職活動を進められます。また、転職サイトに個人情報を登録しなくても活動できるため、プライバシーを重視する方にもおすすめです。

3.地方や公立病院への転職を考えている人

地方の医療機関や公立病院への転職を希望する方にとって、転職サイトを利用しないほうが効率的な場合があります。地方の医療機関や市町村立病院は、大手転職サイトに求人を掲載していないケースが多いとされていて、公式ウェブサイトや自治体広報、ハローワークなどを通じて募集を行っています。このような求人情報は、転職サイトではサポートされていないこともあるので注意が必要です。

また、地域密着型の医療機関では、その地域に根差した人材を求める傾向があります。地元出身者や職場の近くに引っ越し予定の方のほうが良いという場合もあるので、特定の地方で働きたいという明確なビジョンがある方は、その地域の医療事情に詳しい地元のハローワークなどを活用していくのがおすすめです。

看護師転職サイトを使わない場合の3つの転職方法

転職サイトを利用せずに看護師として転職を成功させる方法はいくつかあります。ここでは、転職エージェントに頼らない3つの転職方法を詳しく解説します。それぞれの方法にはメリット・デメリットがありますので、自分の状況に合った方法を選びましょう。

1. ハローワークを活用する
2. 病院ホームページから直接応募する
3. 知人・友人から紹介してもらう

1.ハローワークを活用する

ハローワーク（公共職業安定所）は、国が運営する無料の職業紹介サービスであり、看護師の求人も多数取り扱っています。特に、公立病院や地域医療機関の求人が豊富にある点が特徴です。また、転職サイトと異なり、しつこい営業電話がかかってくる心配がないため、自分のペースで求人を探せるのがメリットです。

地方の中小病院や診療所、介護施設など、転職サイトには掲載されていない求人情報を見つけられることもあります。特に公立・公的医療機関の求人は、ハローワーク経由でしか応募できないケースも多いそうです。

さらに、雇用保険の手続きや職業訓練の相談など、転職に関する総合的なサポートを受けられる点も大きな利点です。キャリアコンサルタントによる無料相談サービスを利用することで、転職活動をより充実させることができます。

ハローワークでの転職を希望する場合には、事前に求職登録が必要になります。平日しか登録を受け付けていない自治体もあるので、事前に確認するようにしましょう。

2.病院ホームページから直接応募する

転職先の候補となる病院や医療機関が決まっている場合、そのホームページから直接応募する方法は効果的です。特に大規模病院や人気の医療機関では、自社サイトで求人情報を公開していることが多く、直接応募がスムーズに進むケースがあります。

また、転職サイト経由の場合は紹介料が発生しますが、直接応募では医療機関側のコスト負担が軽減されるため、条件面で有利になる可能性もあります。採用決定までのプロセスが比較的早い点も魅力です。

直接応募する際は、希望する医療機関のホームページで「採用情報」や「求人情報」のページを確認します。応募フォームがある場合はそちらから手続きを進め、ない場合は採用担当窓口に電話やメールで問い合わせるのがオススメです。

3.知人・友人から紹介してもらう

知人や友人、以前の同僚からの紹介を通じて転職するのもおすすめです。職場の内部事情や実際の労働環境について信頼性の高い情報を得られたり、転職サイトや病院のホームページではわからない職場の雰囲気や人間関係なども事前に把握できたりと、希望条件とのミスマッチを防ぎやすくなります。

さらに、すでに勤務している知人がいる場合、その人の信頼が自分にも及ぶことで採用されやすくなる可能性があります。採用側としても転職サイトへの仲介手数料などの採用コストを削減できたり、信頼できる人からの紹介ならという安心感を得られたりするため、スムーズな採用につながるからです。

また、人脈を活用することで非公開求人や募集開始前の情報をいち早く知るチャンスが得られる場合もあります。特に人手不足が深刻な部署では、正式な募集前に内々で採用活動が行われることもあるため、友人や知人の勤務先に転職したいと考えている場合には募集がないかを事前に聞いてみるのも良いでしょう。

紹介を依頼する際は、自分のキャリアプランや希望条件を明確に伝え、相手に負担をかけすぎないよう配慮することが大切です。さらに、紹介してもらったあとは結果にかかわらず必ずお礼を伝えるなど、マナーを守ることでその後も良好な関係を築きやすくなります。

逆にどのような人が看護師サイトを使うべき？

看護師転職サイトを使わない方がいい場合もありますが、逆に積極的に活用すべき人もいます。自分の状況や希望によって最適な転職手段は異なるため、以下のような特徴に当てはまる方は転職サイトの利用を検討してみるのがおすすめです。

• 効率的に転職活動を進めたい人
• 非公開求人を活用したい人
• 条件交渉が苦手な人

効率的に転職活動を進めたい人

時間や労力をかけずに、効率よく転職活動を進めたい方には、看護師転職サイトの利用がおすすめです。転職サイトを利用すれば、複数の求人を一度に閲覧でき、気になる求人にまとめて応募することが可能だからです。

特に現職で多忙な看護師の方は、自分で一から病院を探して応募書類を作成するのは大変な負担になります。転職サイトでは担当アドバイザーが求人紹介から応募手続きまでサポートしてくれるため、限られた時間の中でも効率的に転職活動を進められます。

看護師の中には、「時間的余裕がない」ことを理由に転職活動に踏み切れていないというケースもあり、効率性を重視する方には専門家のサポートが受けられる転職サイトの利用がおすすめです。

非公開求人を活用したい人

看護師転職市場では、公開されていない「非公開求人」が数多く存在します。これらの求人は一般に公開されておらず、転職サイトを通じてのみアクセスできる貴重な情報で、好条件の求人が含まれていることも多くなっています。人気の高い大学病院や有名総合病院、高給与の求人、働きやすい環境が整っている医療機関などが含まれていることもあるそうです。

実際に大手看護師転職サイトでは、全求人の30〜50%が非公開求人であるケースも珍しくありません。より多くの選択肢から最適な職場を見つけたい方には、非公開求人を閲覧できる転職サイトの活用が有効です。

条件交渉が苦手な人

給与や勤務条件などの交渉は、転職において重要なポイントですが、自分から交渉することに苦手意識を持つ方も少なくありません。看護師転職サイトでは、経験豊富なアドバイザーが代わりに条件交渉を行ってくれます。

特に年収アップや夜勤回数の調整、希望する勤務形態の交渉など、直接言いづらい条件も、間にアドバイザーが入ることでスムーズに進められます。自分の市場価値を正確に把握していないと不利な条件で転職してしまう可能性もありますが、転職のプロが適切なアドバイスをくれるため安心です。

初めて転職する人

初めての転職では、何から始めればよいのかわからず不安を感じる方が多いものです。看護師転職サイトを利用することで、転職活動の各ステップをサポートしてもらえるため、初心者でも安心して進めることができます。具体的には、履歴書や職務経歴書の書き方指導、面接対策、志望動機のアドバイスなど、転職活動でつまづきやすいポイントをカバーしてくれる点が魅力です。

初めての転職では、自分の市場価値や強みを正しく分析できないこともありますが、キャリアアドバイザーが客観的な視点で評価してくれるため、不利な条件を受け入れてしまうリスクを回避できる可能性が高くなっています。面接当日の服装や持ち物についても具体的な助言が得られるため、細かい準備まで安心して進められるのも嬉しいポイントです。

また、転職活動の流れを把握することで、次回以降の転職にも役立つ知識を得られますし、一人で進めるよりも効率的かつ確実に転職活動を進められるため、初めて転職する方には特におすすめです。

転職先の内部事情を知りたい人

求人情報だけではわからない職場の内部事情を知りたいと考える方も多くいます。人間関係や実際の業務内容、残業の実態などは、転職後の満足度や長期的なキャリア形成に大きく影響するため、こうした情報を得るためには、看護師転職サイトのアドバイザーを活用する方法が有効です。

転職サイトのアドバイザーの中には、医療機関との取引する過程で一般には公開されていない内部情報を把握していることもあり、職場の雰囲気や離職率、業務の忙しさや残業の実態などを客観的に教えてもらえる可能性があります。このような情報は、自分だけで調べることが難しいため、ブラック職場を避けたい方や働きやすい環境を重視する方におすすめです。

さらに、転職サイトでは病院見学の手配をしてもらえる場合もあり、実際の職場環境を自分の目で確認できるのも大きなメリットです。

しかし、アドバイザーによっては内部事情にあまり詳しくない場合もあります。内部事情を知りたいという理由で利用する場合には、アドバイザーとの面談時に事前に確認してみるのがおすすめです。

看護師転職サイトを使う5つのメリット

看護師転職サイトは使わないほうがいいという意見も一部にありますが、適切に活用すれば多くのメリットがあります。ここでは看護師転職サイトを利用する具体的なメリットを5つ紹介します。

1. 非公開求人に応募できる
2. 面接対策や履歴書添削などのサポートがある
3. 面接の日程調整や給与交渉をしてくれる
4. 転職の不安を相談できる
5. 内定後もサポートを受けられる

1.非公開求人に応募できる

看護師転職サイトを利用するメリットの1つは、一般には公開されていない「非公開求人」を利用できる点です。非公開求人とは、病院や医療機関が現職者に知られたくない、応募者を厳選したい、または競合他院に募集状況を知られたくないなどの理由で、転職エージェントだけに募集を依頼している求人のことです。

特に好条件の求人（高給与、福利厚生充実、残業少なめなど）は非公開となることが多く、これにより転職サイト利用者は選択肢を大幅に広げることができます。また、急募案件やレアな求人も非公開で扱われることが多くなっています。

2.面接対策や履歴書添削などのサポートがある

看護師転職サイトを利用することで、専任アドバイザーから充実した転職サポートを受けられます。特に面接対策や履歴書・職務経歴書の添削は、転職成功率を高められるため大きなメリットとなります。看護師の面接では、臨床経験や看護観、チーム医療への考え方など専門的な質問が多く出されるため、事前に対策が取れるのは嬉しいポイントです。

面接対策では、よくある質問への回答例や志望動機の伝え方のアドバイス、模擬面接の実施などを通じて実践的なサポートが受けられることもあります。また、面接時の服装や身だしなみについても具体的なアドバイスを受けられることもあり、面接に自信を持って臨むことができるのは嬉しいポイントです。

さらに、履歴書や職務経歴書の添削では、医療現場で評価されるスキルの書き方や自己PR作成のコツを教えてもらえるため、選考通過率を上げられるというメリットもあります。これらのサービスは無料で提供されていることも多く、初めての転職で不安な方に特におすすめです。

3.面接の日程調整や給与交渉を代行してくれる

看護師転職サイトを利用することで、忙しい看護師でも効率的に転職活動を進めることができます。特に、面接の日程調整や条件交渉などの煩雑な作業をアドバイザーが代行してくれるため、時間が限られている方にとって大きなメリットです。

現職のシフトに合わせた面接日時の交渉や複数病院のスケジュール調整、急な予定変更への対応など、柔軟かつ効率的な支援を受けられるのは嬉しいポイントです。

また、アドバイザーは各医療機関の給与体系や交渉方法を知っているため、自分では言いづらい条件（夜勤回数や残業状況など）についても代わりに確認・交渉してくれます。これにより、より良い条件での転職が可能になり、負担を軽減しながら満足度の高い転職活動を進められるでしょう。

4.転職の不安を相談できる

看護師の転職は、キャリアはもちろん、生活全体に影響を与える大きな決断です。看護師転職サイトでは、専任のアドバイザーが転職に関するさまざまな不安や悩みに対応してくれます。例えば、「ブランクがあるけど復帰できるか」「診療科を変更したい」「育児と両立できる職場はあるか」などの相談に対し、過去の成功事例や病院ごとの実情を踏まえた具体的なアドバイスを提供してくれます。

さらに、転職活動中の心理的サポートも大切です。アドバイザーは現在の職場への退職の切り出し方や面接の不安解消、モチベーション維持のためのカウンセリングなどを通じて、精神的な負担を軽減してくれるのも嬉しい点ですね。

5.内定後もサポートを受けられる

看護師転職サイトのメリットは内定獲得だけでなく、内定後から入職後までの継続的なサポートが受けられる点にもあります。内定後には、現職の退職手続きや円満退職のアドバイス、入職前の手続き案内、新しい職場の詳細情報提供など、スムーズな移行を支援してもらえる場合が多くなっています。

また、入職後も定期的な状況確認や職場での問題発生時の相談対応、条件変更があった場合の交渉など、フォローアップを受けられる転職サイトが多いので安心です。

看護師転職サイトの選び方のポイント

看護師転職サイトは数多く存在しますが、自分に合ったサイトを選ぶことで転職活動がスムーズになります。ここでは、看護師転職サイトを選ぶ際のポイントを詳しく解説します。

1. 求人数の多さで選ぶ
2. サポート内容の充実度をチェックする
3. 非公開求人の量を確認する

1.求人数の多さで選ぶ

看護師転職サイトを選ぶ際、最も基本的な基準となるのが掲載されている求人数です。求人数が多いほど、希望条件に合った職場が見つかる可能性が高まるためです。

ただし、単純な求人数だけでなく、自分が希望する診療科やエリアの求人がどれだけあるかを確認することも重要となります。地方での転職を考えている場合、全国的に求人数が多くても、その地域に特化した求人が少ないサイトでは十分な役割を果たせないことがあるので注意しましょう。

多くの転職サイトでは登録前でも「エリア」や「職種」などで絞り込み検索が可能です。この機能を活用して希望条件に該当する求人の数を事前に確認しておくのがおすすめです。

2.サポート内容の充実度をチェックする

自身が転職で不安に感じているポイントをサポートしてくれるか、事前に確認しておくようにしましょう。

また、キャリアアドバイザーの質も重要なポイントです。初回面談でのヒアリング内容や提案の具体性をチェックするのはもちろん、看護業界についての知識やこれまでの実績を質問することで、信頼できるアドバイザーなのか見極めていきましょう。

3.非公開求人の量を確認する

非公開求人への応募を考えている方は、非公開求人の掲載量も確認しておきましょう。

非公開求人の数や質を確認し、初回面談時にアドバイザーから具体的な情報を聞くことで、自分に合った好条件の職場を見つけられる可能性が高まるためおすすめです。

おすすめの看護師転職サイト5選

看護師向けの転職サイトは多くあるため、どのサイトを選んでいいか悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。ここでは、サポート体制や求人数などさまざまな観点から厳選した看護師転職サイトを5つ紹介します。各サイトの特徴を把握して、自分の転職活動に最適なサービスを選んでいきましょう。

1. レバウェル看護
2. 看護roo!転職
3. マイナビ看護師
4. 看護師ワーカー
5. ナース専科 転職

1.レバウェル看護（旧:看護のお仕事）

レバウェル看護は、全国14万件以上（2025年4月時点）の看護師求人情報を掲載する転職サイトです。病院、医療施設、クリニック、介護福祉施設、訪問看護ステーションなど、幅広い求人に対応し、大手優良企業が経営する病院や人気の美容クリニックなど、他サイトにはない求人も多数取り扱っているのが特徴です。

求職者一人ひとりの希望条件を丁寧にヒアリングし、職場環境や人間関係のマッチングを考慮した求人提案を行ってくれます。また、自分だけでは知ることが難しい職場のリアルな情報も提供してくれたり、面接対策や日程調整、給与・待遇交渉を行ったりと、転職活動全般をサポートしてくれます。

「育児がひと段落したのでシフト制で復職したい」「ブランク明けでパートから始めたい」といった多様なニーズに対応しており、結婚・出産後の復職支援にも力を入れているサイトです。転職後も安心して働けるよう、アフターフォローも充実しているのが嬉しいポイントです。

レバウェル看護公式サイト

2.看護roo!転職

看護roo!転職は、21万件（2025年4月時点）を超える豊富な求人情報を掲載し、正看護師、准看護師をまとめて検索できる使いやすさが魅力です。転職活動を始める前に知っておきたいノウハウを紹介した記事も多く掲載されており、「面接対策」「履歴書」書き方ガイド、病院見学、円満退職ガイドなど、転職活動を成功させるための情報が充実しています。

求人は介護施設や一般病院、大学病院、精神科病院、保育園、健診センター、美容クリニックなど、多様な施設が登録されているため、自身の希望に合わせて柔軟に選べるのも嬉しいポイントです。

看護roo!転職公式サイト

3.マイナビ看護師

マイナビ看護師は、大手人材サービス企業「株式会社マイナビ」が運営する看護師特化型転職支援サービスです。約8万件（2025年4月現在）の求人を取り扱っていて、病院やクリニックだけでなく保育施設や一般企業など多様な働き方に対応しています。また、非公開求人も多数保有しており、高給与や好待遇の案件を見つけることが可能です。

専任のキャリアアドバイザーが、転職活動を全面的にサポートしてくれます。履歴書・職務経歴書の添削や面接対策だけでなく、条件交渉や面接日程調整も代行してくれるため、忙しい看護師でも効率的に転職活動を進められるのが嬉しいポイントです。また、面接に同行しフォローしてくれるため、初めての転職でも安心です。

さらに、転職後も定期的なフォローアップを行い、入職後の不安や問題をサポートしてくれます。全国に相談会場を設置しており、対面でも電話でも気軽に相談可能なのも大きな特徴となっていました。

マイナビ看護師公式サイト

4.看護師ワーカー（旧:医療ワーカー）

看護師ワーカーは、全国各地の求人情報を4万件以上（2025年4月現在）掲載しており、パートや派遣、正社員など、多様な働き方に対応しています。検索項目が充実しており、「日勤のみ」「夜勤のみ」「期間限定契約」など、働き方に合わせて絞り込めるため効率よく求人を探すことができます。

また、無料の年収査定サービスや管理職向けの特集を行っているのも大きな特徴です。専任アドバイザー制をとっており、登録から面接、入社後のフォローまで一貫して対応してもらえるのも嬉しいポイントです。

看護師ワーカー公式サイト

5.ナース専科 転職（旧:ナース人材バンク）

ナース専科転職は、40年以上の歴史を持つ看護専門誌「ナース専科」の会社が運営する、看護師専門の転職支援サービスです。20万件以上（2025年4月現在）の求人が登録されており、正社員からパート・アルバイトまで、多様な働き方に対応しています。

ナース専科転職の強みは、専門性の高いキャリアパートナーによる手厚いサポート体制です。社会保険や労務知識に加え、看護業務を深く理解したキャリアパートナーが、スキルや経験を最大限に活かせる職場を提案してくれます。キャリアパートナーは地域担当制かつチーム制をとっており、地域に根差したリアルな情報を提供できるのも魅力です。

履歴書添削や面接対策はもちろん、ブランク明けの復職など、看護師特有の悩みにも寄り添ったサポートを提供しているので、転職活動が初めての方や、なかなか希望の求人が見つからない方にもおすすめです。

ナース専科転職公式サイト

看護師転職サイトは使わない方がいい？に関するよくある質問

「看護師転職サイトは使わないほうがいいのか」に関連して、よくある質問を3つ紹介します。

1. 転職サイトは本当に無料なの？その仕組みは？
2. しつこい連絡を避けるにはどうすればいい？
3. 複数登録するとトラブルになる？

1.転職サイトは本当に無料なの？その仕組みは？

看護師転職サイトは、求職者にとっては完全無料で利用できます。仕組みとしては、看護師を採用した際に、医療機関が転職サイト運営会社に「成功報酬」を支払うビジネスモデルです。職業紹介事業の規制に基づいて運営されていて、求職者からの手数料徴収は禁止されているため、求職者側で料金が発生することはありません。

採用に至った場合、医療機関は通常年収の20〜35%程度を転職サイト運営会社に支払います。例えば年収400万円の看護師が採用された場合、80万〜140万円ほどの手数料が発生する計算になります。このため、転職サイトは「成功報酬を得る」ことを最優先する傾向があり、時にしつこい連絡や求職者の希望と合わない求人紹介などが行われることもあるため注意が必要です。

2.しつこい連絡を避けるにはどうすればいい？

看護師転職サイトからのしつこい連絡は多くの求職者が感じる悩みです。これを避けるために効果的な方法をいくつか紹介します。

まず登録時に「連絡方法や頻度の希望」を明確に伝えることが大切です。「メールのみ希望」「週1回程度の連絡を希望」など具体的に伝えておくと、多くのアドバイザーは対応してくれます。

また、連絡が来た際に「今は転職活動を一時中断したい」「〇月頃から本格的に始めたい」など、状況を正直に伝えるのも効果的です。あいまいな返事をするとかえって連絡が増えることがあるため注意しましょう。

どうしても改善されない場合は、転職サイトのカスタマーサポートに相談するという選択肢もあります。多くの転職サイトは担当者の変更にも対応しているため、相性が合わないと感じたら遠慮なく申し出るのがおすすめです。最終的には転職サイト自体を退会するという方法もあります。自身と合わないと感じたらサイト自体を変えてみるのも良いでしょう。

3.複数登録するとトラブルになる？

看護師転職サイトに複数登録すること自体は問題ありません。むしろ求人数を増やし、選択肢を広げるというメリットがあります。しかし、管理が難しくなったり、同じ求人を複数のエージェントから紹介されたりするケースもあるため注意しましょう。

例えば、同じ医療機関に複数のエージェントから応募すると、採用側に「計画性がない」という印象を与える可能性があります。これを避けるために、どのエージェントからどの求人を紹介されたかを記録しておくのがおすすめです。

また複数のエージェントを利用する際は、それぞれに「他のエージェントも利用している」ことを伝えると、より効率的なサポートが受けられる場合もあるので、正直に伝えておくのも良いでしょう。

まとめ：看護師転職サイトを使うかどうかはあなた次第！自分にあった転職方法で理想のキャリアを実現しよう

この記事では、看護師転職サイトを「使わないほうがいい」と言われる理由と、実際のメリット・デメリットについて詳しく解説してきました。

転職サイトにはキャリアアドバイザーの連絡がしつこい、希望と異なる求人を紹介されるなどの課題がある一方で、非公開求人へのアクセスや各種サポートなど多くのメリットも存在します。自身の状況や希望によって、転職サイトの活用価値は大きく変わって来るので、複数の転職サイトに登録して比較したり、併用したりするのもおすすめです。

看護師としてのキャリアをさらに充実させるために、ぜひ最適な転職方法を見つけるための参考にしてみてください。