近年、採用活動にSNSを活用する企業や病院は増加傾向にあり、「インスタグラム求人広告」にも注目が集まっています。
SNSのなかでも特に利用者が多いインスタグラムは、求人広告を出すメリットは大きく、採用活動において高い効果が期待できます。
ただ、視覚的に訴求するインスタグラムはビジュアル面が重要であり、求人広告も戦略的にデザインしていく必要があります。
「インスタグラムに求人広告を出したいけれど、何を参考にデザインを決めていいかわからない」と頭を抱えている方もいるかもしれません。
そこで本記事では、インスタグラム求人広告を良質なデザインに仕上げるコツを紹介します。成功事例についても触れていますので、ぜひ最後までご覧ください。
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この記事の内容
インスタグラム求人広告の掲載場所は3つ
インスタグラム求人広告の主な掲載場所は、以下の3つです。
- フィード投稿
- ストーリーズ投稿
- リール動画
それぞれの特徴について、詳しく解説していきます。
フィード投稿
フィードとは、インスタグラムのアプリを開くと最初に表示される画面です。フォローしているアカウントの投稿と同じ形式で、タイムライン上に広告が表示されます。
多くのユーザーが閲覧するフィードでは、自社の認知度アップに適した掲載場所です。
ほかの掲載場所と比べ、フィード投稿は情報を整理してユーザーへ届けられるため、じっくり読めるような内容を発信をする際に適しています。
ストーリーズ投稿
ストーリーズは、インスタグラム画面上部に丸型のアイコンで表示されます。24時間で消えるのが特徴で、とくにリアルタイムな発信をする際に適した投稿手段です。
ストーリーズ広告は、ユーザーのストーリーズ投稿の間に表示されます。最大60秒まで投稿できますが、興味のないものはスワイプで次のストーリーズに移行されるため、すぐに内容が伝わるデザインが好まれます。
ストーリーズの投稿にはアンケート機能があるため、ユーザーに質問してコミュニケーションを図れます。リンクも貼れるので、そこから公式サイトに誘導するのもおすすめです。
リール動画
リールは、2021年6月にスタートしたインスタグラム最新の動画共有機能です。ストーリーと同様にフルスクリーンで画面表示され、最長90秒までの動画を作成できます。
BGMやスタンプなどの編集機能が充実しているので、エンタメ性の高いコンテンツを投稿可能です。
動画の展開が遅いとスキップされるおそれがあるため、冒頭からインパクトを与えられるように意識してコンテンツを作成する必要があります。
インスタグラム求人広告の良質なデザインを仕上げる9つのコツ
インスタグラム求人広告では、ただきれいなデザインを作るだけでは成果は出にくいです。
ここからは、採用活動に効果を発揮する良質なデザインに仕上げるコツを9点紹介します。
- ターゲットを明確にする
- 社内の雰囲気が伝わりやすい投稿を心がける
- 解像度の高い画像や動画を使用する
- ハッシュタグを活用する
- 背景の色を意識する
- 正方形の画像を用意する
- 上下14%に重要な内容を配置しない
- 動画は冒頭3秒で惹きつける
- 次のステップへの導線を分かりやすくする
ターゲットを明確にする
まずは自社が求める人材を具体的にイメージし、ターゲットを明確に定めましょう。ターゲット層を明確に決めておけば、採用後のミスマッチを軽減する点でも有効です。
年齢や性別、職業、趣味などを細かく想定すると、よりターゲットの感情をイメージできます。
ターゲットの人物像を正確に捉えながら、写真や動画のデザインを検討しましょう。
社内の雰囲気が伝わりやすい投稿を心がける
自社の雰囲気がリアルに伝わるコンテンツを投稿するのも重要です。
入社後のミスマッチを減らすためにも、通常の業務内容や社員の人柄をありのままに発信しましょう。
見栄を張って脚色した広告は避け、リアルな自社の雰囲気を発信するのが適切です。
解像度の高い画像や動画を使用する
インスタグラムはビジュアルが重視されるSNSです。解像度が低い画像や動画を使用すると印象が悪くなるため、広告は解像度の高さを重視しましょう。
ただし、ファイルサイズは30MBまでと制限があるので、高画質の画像は制限内にサイズを調整する必要があります。
ハッシュタグを活用する
ハッシュタグを活用するのも、インスタグラム求人広告を成功させるポイントです。ハッシュタグとは、キーワードの前に打ち込む「#」を意味します。
ユーザーはハッシュタグから投稿を検索するため、自社と関連性の高いキーワードを設定すれば、より広告の認知度を高められます。
採用活動する場合は、「#採用」「#求人情報」「#インターン」「#転職」など、関連性のあるキーワードを多く並べると、閲覧数アップが見込めます。
背景の色を意識する
インスタグラムの利用者は、次々にコンテンツを遷移する傾向があります。
そのため、ユーザーの注目をひきつけ、瞬時に自社の魅力やメッセージを伝えられる広告デザインが必要です。
背景の色は、ユーザーの心を掴む第一印象を決めるカギとなります。
暖色系は柔らかさや親しみやすさ、寒色系はクールでスタイリッシュなど、背景によってさまざまなイメージを演出できます。
背景色を工夫して、写真や動画を引き立てたりメッセージを強調したりなど、表現の幅を広げましょう。
正方形の画像を用意する
Instagramのフィード投稿では、正方形が推奨されています。正方形は一目で情報を視認できるのがメリットです。
その他の比率を推奨しない理由は、以下の通りです。
- 16：9＝広告の表示範囲が小さくユーザーの目に止まりにくい
- 4：5＝縦に長く上部や下部のテキストが一目で視認できない
上下14%に重要な内容を配置しない
画像や動画の上下14％には、アイコンやアカウント名、アクションボタンが表示されます。
これらの表示と重ならないように、コンテンツの上下14％にはテキストやロゴなどの重要な内容は配置しないようにしましょう。
動画は冒頭3秒で惹きつける
動画広告の場合、最初の3秒で関心を引けなければ、その広告はスキップされる可能性が高まります。
動画を作成する際は、インパクトを与えられる場面を冒頭の3秒に持ってくるようにしましょう。そうすると、ユーザーの興味を惹きつけられ、離脱する前に自社の魅力を伝えられます。
次のステップへの導線を分かりやすくする
インスタグラム広告の場合、次のステップへ進むためには「もっと見る」「詳しくはこちら」などのボタンをタップしてもらう必要があります。
アクションボタンは目立つように工夫して、ユーザーが簡単に次のステップに移れるようにしましょう。
インスタグラム求人広告の参考デザイン
ここからは、インスタグラム求人広告の参考になるデザインを投稿している企業を3つ紹介します。
- JAL（日本航空株式会社）
- 株式会社メディカルリソース
- 株式会社サイバーエージェント
JAL（日本航空株式会社）
画像出典：JALスカイ採用
日本を代表する航空会社であるJALのインスタグラム広告は、採用の募集要項はもちろん、社員の一日や社員インタビューなど求職者が知りたい情報が多彩に組み込まれています。
また、空港ラウンジや発券カウンターの業務紹介など、求人サイトでは掲載しきれない部分まで投稿しているのも魅力的なポイントです。
インスタグラムでしか見れない情報があるという特別感が、広告の価値をより高めています。
株式会社メディカルリソース
画像出典：薬剤師・薬学生メディア・薬剤師転職ファルマスタッフ
株式会社メディカルリソースは医療業界人材に特化した転職サポート企業です。薬剤師のための求人サイト「ファルマスタッフ」をインスタグラムで広告しています。
残業少なめや土日休みなどアイキャッチになるワードを用いて、効果的にターゲットにアピールしているのが特徴です。
文章だけではわからない職場の雰囲気まで把握できるような投稿を心がけ、入社後のミスマッチを防止しています。
株式会社サイバーエージェント
画像出典：サイバーエージェント新卒採用【公式】
株式会社サイバーエージェントは、インターネット広告事業を中心とした企業です。
インスタグラムでは新卒用アカウントがあり、就活生向けの情報を発信しています。新卒1年目や内定者など、採用したい年齢層と近い社員の投稿が多いのが特徴的です。
ハッシュタグを巧みに使って、投稿をジャンルごとに分けるといった工夫が見られ、求職者が知りたい情報を探しやすくしています。
インスタ求人広告のデザインを見られるサイト
ここからは、インスタ求人広告のデザインを決定する際に参考になるサイトを紹介します。
- Canva
- BANNER LIBRARY
画像出典：Pinterest
Pinterestは、画像収集に特化したサイトです。世界中の画像が検索可能で、類似画像も簡単に探し出せます。
「インスタ広告」「求人デザイン」などのキーワードで検索すれば、参考になる実例を多数発見でき、よりアイデアが出やすくなるでしょう。
Canva
画像出典：Canva
オリジナルデザインをテンプレートから作成できるCanva。
あらかじめ用意されたテンプレートを編集するだけで、簡単に求人のお知らせが作成できるので、グラフィックデザインの経験がなくても操作しやすいのが特徴です。
BANNER LIBRARY
画像出典：BANNER LIBRARY
BANNER LIBRARYは、おしゃれで良質なデザインをまとめたギャラリーサイトです。デザインのサイズ、色、テイストなどさまざまな項目で検索できます。
ランキングや人気タグなど確認できる機能もあるため、トレンド傾向を把握したい場合にもおすすめです。
まとめ：インスタグラム求人広告のデザインを工夫して採用活動を成功させよう
インスタグラム求人広告は、デザイン次第で大きく印象が変わります。ターゲットを明確にしたうえで、思わず閲覧してしまうようなデザインに仕上げるのが重要です。
本記事を参考に、求人広告デザインのポイントや注意点をよく理解し、インスタグラムの特性を活かしながら発信しましょう。
