50代看護師の転職は難しい？50代からの働き方＆50代歓迎の求人が見つかる転職サイトも解説

「50代の看護師は転職が難しい？」「50代でも歓迎される求人でどこで見つかるの？」と、50代からの働き方に悩む看護師は多いでしょう。

「生涯現役で頑張りたい！」「自分のペースで働ける職場がいい」など、50代になると仕事への向き合い方も人それぞれ。

自分に合った働き方ができる職場を見つけたいですよね。

そこで本記事では、50代看護師の転職事情や50代歓迎の求人が見つかる転職サイト5選を紹介します。

50代看護師におすすめの転職先や、転職活動のコツも参考にしてくださいね。

50代看護師の転職で抱える悩みと不安

50代看護師が転職を考える際に、よくある悩みや不安をまとめています。

実際に悩みを抱える50代看護師の口コミも見つかりましたので、紹介していきますね。

50代看護師は使えないって思われそうでこわい…

50代女性
50代看護師の印象を調べてると「使えない」ってでてくるから再就職こわい…
病棟に戻りたい気持ちもあるけど、訪問看護とかの方が働きやすいかな。

ブランクのある50代看護師に対して、あまり良い印象をもたない人もいるようです。

「使えないと思われている」と思うと、再就職や転職には勇気がいりますよね。

できるだけ教育体制の整った病院やクリニックや、ブランクあけに理解のある職場を選びたいですね。

仕事が覚えられないかも…

50代女性
今さら新しい環境に転職しても仕事が覚えられるか不安。
でも体力的に今の職場はもうきつい。これからのことを考えると転職すべきなのかもしれない。

体力面だけでなく、「仕事が覚えられないかもしれない」と不安に感じる人は多いようです。

周りに迷惑をかけてしまうのではと心配になってしまいますよね。

現職を続けるか、将来のことを考えて少し落ち着いた職場に転職するか迷うところでもあります。

50代看護師、ブランク20年。再就職できるのか…

50代女性
妊娠出産、子育てに勤しんでいたら、いつのまにかブランク20年になっていました。
子供も手が離れてきたので、そろそろ社会復帰したい欲がわいてきたけど、採用してくれるところはあるのかな？

こちらの口コミの人は、ブランク20年からの再就職に不安を感じているようです。

ブランクが長くなるほど、再就職先が見つかるのか不安に感じてしまいますよね。

とくに女性は妊娠や出産、子育てのタイミングでどうしても現場を離れる時期があるので、看護師に戻るのに勇気がいる人も多いようです。

50代看護師の転職は難しい？転職事情とは

50代看護師の転職事情について解説します。

「50代看護師の転職は難しい」という噂も聞くので、転職できるか不安に感じてしまいますよね。

ここでは、「50代看護師の転職事情」と「看護師が目指す50代からの働き方」について紹介していきます。

50代看護師の転職事情

50代看護師の転職は、実はそこまでハードルは高くありません。

これまで現役で看護師を続けている人であれば、即戦力として歓迎されますし、ブランクありでも歓迎される職場はたくさんあります。

また、「若手ナースのお手本になってほしい」「50代は利用者や周りの人を気遣える」など、若い頃とは違った視点で採用を考える企業もありますよ。

20代・30代と比べて求人の幅は狭くなってしまうかもしれませんが、自分に合った働き方ができる職場は十分な選択肢から選べるでしょう。

看護師が目指す50代からの働き方

50代の看護師はライフワークバランスのとれる働き方が理想です。

家族との兼ね合いや体力面など、現状と将来のことも考えて働きやすい職場を見つけたいタイミングでもあります。

「どのくらい稼ぐ必要があるのか」「60代になっても働き続ける必要があるのか」など、これからどのように仕事と向き合っていくか考えてみてくださいね。

50代でブランクから復帰し、「訪問看護は初めてだったけど、生涯のやりがいを見つけたと思う」と楽しく働ける環境を見つけられたという人もいますよ。

50代看護師の転職におすすめの転職先5選

50代看護師が転職活動を行う際に、おすすめの転職先を5つ紹介します。

「体力面が気になるから穏やかな職場がいい」「長く働くからやりがいも欲しい」など、どのように仕事と向き合っていくかも考えて選んでみましょう。

1.病院以外に転職するなら「クリニック・診療所」

「このまま病院勤務を続けるのは体力的にもきつい」と感じている人は、クリニックへの転職をおすすめします。

現役看護師、ブランクありでも看護の仕事にやりがいを感じていた人は、クリニックが向いているといえます。

また、これまで経験のある診療科であれば、即戦力として歓迎されやすいです。

2.働きやすさ＆やりがいもある「訪問看護」

看護の経験を活かしつつ、働きやすさとやりがいもある訪問看護のお仕事がおすすめです。

経験やスキルに応じて訪問先を配慮してくれるので、ブランクありでも歓迎される職場でもあります。

また、利用者の元へ1人で訪問することもあるので、即戦力の看護師はとくに歓迎されるでしょう。

他にも、「一人ひとりじっくり向き合えるからやりがいを感じる」と、訪問看護という仕事にやりがいを見出す看護師も多いようです。

3.穏やかな職場で働きたいなら「介護施設」

「できればのんびり働きたい」「穏やかな職場を探してる」という看護師には、特養や老健などの介護施設がおすすめです。

他にもデイサービスや有料老人ホームなど、看護師資格を活かせる介護施設はたくさんあります。

介護施設で働く看護師の仕事は、利用者の健康管理と日常生活のサポートです。

介護士と協力し、利用者が楽しく健康的な暮らしが送れるようサポートしていきます。

施設ごとに特色や求めるスキルが異なるため、通いやすい職場から求人情報を調べてみると良いでしょう。

4.60代以降も働き続けるなら「再雇用のある職場」

60代以降の定年後も働き続ける予定の人は、再雇用のある職場を選んでみましょう。

初めから再雇用のある職場を選べば、同じ職場で働き続けることができますね。

「再雇用あり」というキーワードで求人を探せますが、その他の希望を叶える求人を見つけるのはなかなか困難です。また、公に公開はしていないけれど、再雇用している病院なども存在します。

転職先に希望する条件をすべて叶える職場を見つけるために、転職サイトの転職サポートを活用してみてくださいね。

希望する条件を伝えると、条件にあった求人を紹介してくれます。

5.管理職を目指すなら「総合病院」

管理職へのキャリアアップを目指すなら、総合病院への転職がおすすめです。

今の職場で看護部長、看護師長、看護主任などの管理職への昇格が望めないのであれば、管理職候補として転職するのもありです。

また、年収アップを目指す場合も転職した方が早いケースもあります。

管理職の求人は、「採用側も慎重に選びたい」などの理由から非公開求人に多い傾向があります。

年収ダウンを避けるためと、よりよい職場環境の転職先を見つけるためにも、転職サイトのエージェントサービスの活用がおすすめです。

50代看護師の転職を成功させる6つのコツ

50代看護師の転職がうまくいく、6つのコツをお伝えします。

50代ならでは転職成功のポイントがあるのか見ていきましょう。

1.50代からの働き方を考えてみる

50代はこれからどのように仕事に向き合っていくべきか、将来のことも含めて働き方を考えてみましょう。

「看護師として生涯現役で頑張りたい」「体力面も考慮して続けられる仕事を見つけたい」など、老後の過ごし方や仕事とのバランスを考えたい年代です。

とはいえ、医療業界や介護業界は常に人手不足なので、看護師として仕事を続けていれば、そこまで仕事に困ることはないでしょう。

そのため、あまり難しく考えず、「自分が働きやすいと感じる職場」「やりがいを感じられる仕事」を50代のうちに見つけていくと良いですね。

病院看護師から訪問看護師へ転職して、「やりがいを感じられる仕事に出会えた！」と生涯現役を決めた50代看護師もいますよ。

2.協調性と柔軟性をアピールする

50代看護師は協調性と柔軟性をアピールしましょう。

採用を考える企業は、50代看護師の採用に以下のような不安を感じる場合が多いです。

• 職場の人たちとなじめるか
• 扱いづらいと感じる
• 人件費が高くなる
• 仕事を覚えられるか
• 体力面の心配

豊富な経験とスキルは大きなアピールポイントになりますが、それ以上に「職場の人たちとなじめるか」という懸念点もあることを理解しておきましょう。

一方で、50代看護師でも採用したいと思える人には以下のような特徴があります。

• これまでの経験や技術を共有してくれる人
• 誰とでもうちとけられる人
• 年下ともうまく付き合える人
• バイタリティのある人
• 将来的に新人看護師の教育・指導をしてくれる人

3.長く働きたいという意思を伝える

転職活動の際は、長く勤める意思があることを伝えると印象がよくなります。

50代看護師に限らず、「すぐに辞めてしまいそう」という印象を与えてしまうと採用を見送られてしまう可能性があります。

また、長く働き続けたい職場を見つけるためにも、面接の際にこちらの希望をしっかり伝えることも重要です。

「できれば週2～3日から始めたい」「負担にならない程度に働きたい」など、譲れない条件を決めておくと面接もスムーズに進みます。

希望条件や給与面の交渉が苦手な人は、転職サイトのサポートに相談すると、アドバイザーが代わりに交渉してくれるのでぜひ活用してみてください。

4.「ブランク歓迎」の求人を狙う

ブランクが心配な人は、「ブランク歓迎」の求人を狙えば採用の確率は高くなります。

とくに高い看護スキルをあまり必要としない介護施設業界は人手も少なく、ブランク復帰の看護師が多い職場です。

また、「50代歓迎」「研修制度充実」などの求人も応募しやすいでしょう。

長く勤めることを前提に、研修制度の整った病院勤務へ戻る看護師もいますよ。

5.管理職候補が臨める転職を目指す

「管理職を狙いたい」「年収アップを狙いたい」といった人には、管理職候補の転職をおすすめします。

長く勤めている職場でも、空きがないといった理由で昇給が難しい場合もあります。

今の職場に不満を感じる人は、思い切って転職をするのもありでしょう。

定年の引き上げや医療業界の人手不足も相まって、50代の転職でも十分に年収アップ・キャリアアップは狙えます。

自分1人で求人を見つけるのは難しいため、転職サイトの転職サポートや、転職エージェントをうまく活用していきましょう。

6.転職サイトを活用する

転職サイトには転職の相談ができる、「転職サポート」というサービスが存在します。

転職サポートに登録すると、希望に沿った求人の紹介や非公開求人の開示など、様々なメリットが得られます。

50代看護師の転職は条件も厳しくなってくるため、1人で転職活動を行うと「思っていた職場と違った」と転職をリスクに感じる人も多いです。

転職の失敗のリスクを下げるため、理想の職場を見つけるためにも転職サイトのサポートの活用をおすすめします。

50代歓迎の看護師求人が見つかるおすすめの転職サイト5選

50代看護師に向けて、50代歓迎の求人が見つかるおすすめの転職サイトを5つ紹介します。

「希望する条件に合った求人を紹介してほしい」「好条件の多い非公開求人が気になる」といった人は、転職サイトの転職サポートに登録しておきましょう。

1位：看護roo!（カンゴルー転職）

看護roo!は気になるエリアや希望する施設形態から、条件を絞って求人を探しやすい看護師専門の転職サイトです。

さらに、「介護・福祉系」「訪問診療」「ブランク・未経験可」など、担当する業務やこだわりの条件を組み合わせると、理想の働き方ができる求人を厳選できますよ。

看護roo!の求人は「エージェント求人」という、アドバイザー経由で紹介してもらう求人がほとんどです。そのため、非公開求人も紹介してもらえる、転職サポートに初めから相談してみても良いかもしれません。

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看護roo!の口コミ

転職後、面接で聞いた話と実情のギャップに驚き、担当の方（キャリアパートナー）に連絡しました。するとすぐに病院に連絡をしてくれ、その結果、看護部長が私の話を聞いてくれたり、気にかけてくれるようになりました。次第に私も仕事にやりがいを感じ、今はとても働きやすい環境になっています。入職してすぐの心細い時期も、担当の方が定期的に連絡をくれたおかげで、思いを伝えることができ、またそれを病院側に伝えてくれたおかげで、今の職場で働き続けられています。感謝しています。
引用：看護roo!

2位：レバウェル看護

レバウェル看護は、職場インタビューと実際に働いている人の口コミが見れる看護師専門の転職サイトです。

求人を掲載する病院や施設で働く看護師に実際にインタビューを行い、働きやすさなど感じたことをありのまま伝えています。

また、口コミはレバウェル看護から実際に転職した人のコメントなので、「職場の雰囲気が知りたい」という人にもおすすめです。

転職サポートのアドバイザーに相談すると、職場の雰囲気や求められる仕事内容からあなたに合った職場を提案してくれますよ。

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レバウェル看護の口コミ

以前から訪問看護が気になっていた私に、大手の訪問看護ステーションを紹介してくれました。年齢を重ね、最近は初めての経験ってあまりなかったので一歩踏み出せなかった私に、必要な情報をくれて、でもけして押し付けないで待っていてくれたキャリアアドバイザーの方には感謝しています。
引用：レバウェル看護

3位：ナース人材バンク

ナース人材バンクは、地域担当制のアドバイザーがサポートしてくれる看護師専門の転職サイトです。

地域の求人に強いため、自宅から通いやすい職場の中から、さらに希望条件にぴったりの求人を見つけてくれますよ。

さらに、求人数は業界最多ともいわれているので、「どんな求人があるのか見てみたい」という人にもおすすめです。

どの転職サイトに登録するか迷った際は、オリコン顧客満足度「看護師転職第1位」のナース人材バンクから選んでみましょう。

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ナース人材バンクの口コミ

私のニーズにあった職場を探して下さいました。給与や雇用条件等、他の所と、わかりやすく比較して下さいました。最後までしっかりとサポートして下さり感謝しています。有難うございました。
引用：ナース人材バンク

4位：看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）

看護師ワーカーは拠点数が多く、「直接相談してみたい」という人におすすめの看護師専門の転職サイトです。

電話やメールで万全なサポートを得られますが、「1度ちゃんと対面でお話ししたい」と思う人は、近くの支店を探してみてくださいね。

条件から絞りやすい公開求人も魅力ですが、50代の豊富なキャリアを活かして転職するなら非公開求人もチェックしておきましょう。

非公開求人の情報はアドバイザーから聞けますよ。

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看護師ワーカーの口コミ

マイナビとか医療ワーカーが私はよかったかな！担当さんとの相性もあると思うけど！

— まや@ゆっくりお休み期間 (@BPSOmaya) June 1, 2023

5位：ナースではたらこ

ナースではたらこはバイトルなどで有名な、ディップ株式会社が運営する知名度の高い看護師向けの転職サイトです。

さらに、対応満足度No.1を獲得した実績もあるので、「自分に合った職場をじっくり見つけたい」という人にもおすすめします。

無料の転職サポートへの登録は、簡単に1分程度で完了しますよ。

「まずは公開求人を調べたい」という人も、「管理職」「ブランクOK」「老人ホーム」など、気になるこだわり条件から求人を見つけやすいです。

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ナースではたらこの口コミ

看護師としては8年間のブランクがありましたので、復職にあたっては充実した研修などを受けられるかどうかが不安でした。月給30万円以上という希望に叶った介護老人保健施設を紹介していただきました。この施設は研修制度がありませんが、人間関係が良好で、業務を一つひとつ教える環境があるのが特長でした。施設との面接で、困ったらすぐに相談できる同僚をご紹介いただいたことで、安心して入職することができました。
引用：ナースではたらこ

50代看護師が転職を考える際の注意点

50代看護師が転職活動を行う際に、注意すべき点を5つお伝えします。

「年齢がネックになって転職活動が難しくなるケース」や「年収が下がる可能性がある」など、50代で転職するデメリットや注意点はいくつかあります。

デメリットがあることも理解し、希望条件に優先順位をつけると、満足度の高い転職先を見つけやすくなるでしょう。

求人の選択肢が少ないと感じることもある

20代・30代と比べると、年齢がネックになって求人の選択肢が狭まる可能性があります。

年齢が上がるにつれて体力面や扱いづらさなど、採用側の懸念点が増えるのは仕方がないことと捉え、前向きに転職活動を行いましょう。

求人数は減ってしまうかもしれませんが、「50代ならではの豊富な経験と気遣い」は武器になります。

年齢よりもやる気や経験を重視する企業を狙って、積極的に転職活動を行いましょう。

50代看護師の需要は、自分が思っているよりあるため、活躍できるフィールドは広いですよ。

年収が下がる可能性もある

50代看護師が転職をすると、年収が下がる可能性があることを知っておきましょう。

「負担を減らしたい」と考える人も多く、夜勤をなくしたり勤務時間を減らしたりすることで、年収は下がってしまうかもしれません。

日勤のみで高年収を目指せる職場への転職は難しく、夜勤なしでは年収ダウンは避けられないでしょう。

年収を下げたくないからと言って、夜勤を続けるのは健康面が心配されます。

転職先に希望する条件に優先順位をつけて、収入面はどの程度なら許容範囲になるかも考えてみると良いでしょう。

周りと馴染めないと転職を後悔する人もいる

年齢層が低い職場など、職場の雰囲気が合わない職場に転職してしまうと転職を後悔する人も多いです。

「若いナースさんがいると刺激になって良い」と感じる人は楽しく働けますが、「年下ばかりはちょっと…」と感じる人は、再び転職活動に戻ってしまう可能性も。

新しい職場になじめるか不安な人は、職場の雰囲気や内情、院長の人柄なども教えてもらえる転職サポートを活用しましょう。

転職サポートのアドバイザーは、病院や施設などへ実際に訪問し、どのような人たちが働いているのか把握しています。

「転職サポートを活用すべき」と紹介されるのは、「自分では知り得ない情報をアドバイザーがもっているから」です。

50代の転職は体力面が心配される

50代の転職では、体力面を気にする採用担当は多いです。

「せっかく採用してもすぐに辞めてしまうのでは？」「体力がもつか心配」など、体力や健康面が気になる人は採用が難しくなる可能性もあります。

体力面が心配な人は、時短勤務のある職場や負担の少ない仕事を選ぶと良いでしょう。

また、ブランクありでも採用する職場では、40代・50代の看護師を採用するケースも多いです。

そのため、体力面に心配のある人でも始めやすい仕事から任せてくれるので、不安な人でも応募しやすいはずですよ。

50代で未経験の転職は難しいかも

50代未経験での転職はこれまでと比べて、少し難しくなるかもしれません。

40代・50代看護師では、「新しいことを覚えられるのか」「経験したことのない科では戦力にならないのではないか」など、未経験に対してあまり良い印象をもたない人もいます。

また、20代と50代では、将来性を期待して20代を採用したいと思う病院や施設も多いでしょう。

とはいえ、現役看護師とブランクありの看護師では採用担当の印象も変わりますし、人手不足の職場では50代未経験でも積極的に採用するケースもあります。

転職活動や再就職で悩んだ際は、転職のプロに相談できる転職サイトのサポートも活用してみてくださいね。

50代看護師はまだまだ需要がある！選択肢を広げて転職先を選ぼう

「50代看護師の転職は難しいのでは？」と不安に感じる人も多いですが、実際には十分な選択肢と転職のチャンスはいくらでもあるといえるでしょう。

これまで現役で頑張ってきた看護師であれば、即戦力として歓迎してくれる職場がきっと見つかります。

また、「ブランクがあって不安」と感じる50代の人も、40代・50代からのブランク復帰を歓迎する職場は、意外と多いということを知っておいてくださいね。

「50代の転職を失敗したくない」「ブランクあけで不安だから誰かに相談したい」など、転職活動のサポートを望む人は、転職サイトの無料転職サポートの活用をおすすめします。